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11月27日上午，科前生物總經(jīng)理陳慕琳攜公司中高管團(tuán)隊(duì)來到回盛智能化工廠考察交流。公司首席顧問李名家，副總經(jīng)理?xiàng)顒P杰等中高層代表接待并參加座談會。

座談會上，李名家老師首先對陳慕琳一行的到來表示熱烈的歡迎。李名家老師指出，科前生物和回盛生物作為2家動保領(lǐng)域的上市企業(yè)，雙方之間流淌著濃濃的“獅山情”，深厚的“師生情”，沒有當(dāng)初陳煥春院士的鼎力支持，也沒有回盛今天蓬勃的發(fā)展。雖然細(xì)分領(lǐng)域不同，但都在努力把各自的業(yè)務(wù)做到極致，華農(nóng)人“勤讀立耕、立己達(dá)人”的作風(fēng)在兩家企業(yè)得到了充分的體現(xiàn)，希望大家能夠通過本次參觀交流，加強(qiáng)雙方的合作關(guān)系，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的互助共贏。

接下來，李名家老師向眾人詳細(xì)介紹了公司“四五”規(guī)劃，解讀“520”目標(biāo)，闡述了回盛鐵軍、創(chuàng)新兩大工程以及縱橫發(fā)展、營銷突破、智能制造三大計(jì)劃。與會人員認(rèn)真聆聽李名家老師關(guān)于回盛發(fā)展的成長經(jīng)歷，并就回盛在公司福利、人才培養(yǎng)、營銷構(gòu)建、企業(yè)文化等方面取得的成績做了深入交流。

科前生物高管一行還參觀了回盛文化展廳、智能化生產(chǎn)車間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)境，對回盛生物智能化生產(chǎn)體系，“以人為本”的管理理念以及“年輕、開放、包容”的企業(yè)文化給予了高度評價(jià)。